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ADJOINT (E) DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
ADJOINT (E) DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
En ajustement mutuel avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines. Vous vous investissez dans l'animation des différents services de la direction des ressources humaines : développement RH (recrutement, formation, GPEC, ..), administration / paye, ... Vous fédérez l'équipe et la faites adhérer aux orientations définies. Vous jouez un rôle de support et de facilitateur(trice) (ingénierie RH, développement du capital humain et de la culture managériale, contrôle de gestion sociale, supervision de la paie, ....). Vous conseillez les différentes directions. Vous vous investissez dans la gestion des relations sociales, en veillant à la bonne qualité du climat social (suivi de l'accord collectif, accord 35 H, ...). De formation bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez au moins une expérience de 10 années dans une fonction équivalente. Vous maîtrisez le droit social et la fonction administration / paie (SIRH) Doté(e) de qualités managériales, vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et de l'écoute. Etablissement public de premier plan dans le secteur de la culture |
| Pays |
France |
| Date de publication |
5 mars 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Parapublic |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Salaire |
60000 |
| Type de contrat |
CDI |
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