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RESPONSABLE DU MIDDLE OFFICE RÉTROCESSIONS
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| Titre |
RESPONSABLE DU MIDDLE OFFICE RÉTROCESSIONS |
| Description |
Création de poste. Rattaché(e) au Directeur Administratif, le/la collaborateur(trice) prendra la responsabilité d'une équipe de 4 personnes, au sein de laquelle il/elle assumera les missions suivantes : - pilotage de l'activité du service : gestion des priorités, organisation du back up des personnes absentes pour congés ou maladie et prise en charge des tâches correspondantes en tant que de besoin, - organisation et procédures : revue et complément des procédures actuelles, contrôle de second niveau, mise en place des reportings correspondants pour le Directeur Administratif, - projets : finalisation de l'application de gestion des conventions (volet règlements out) et complément des procédures d'administration en lien avec la MOA, mise en place de la polyvalence dans l'équipe. Le périmètre fonctionnel couvert comprend principalement les tâches suivantes : - gestion des conventions : négociation des taux des conventions in, suivi des délais de mise en place et coordination des dossiers complexes (conventions in et out), - encaissement des rétrocessions in : référencement des OPCVM, contrôle des pro-forma et émission des factures, suivi des délais d'encaissement par promoteur, pilotage du reversement aux OPCVM de tête, - règlement des rétrocessions out : apurement de l'antériorité, optimisation des traitements trimestriels d'édition des pro-formas et de rapprochement des attestations placeurs/positions maison. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Diplômé(e) Bac+4/5, avec une bonne connaissance des OPCVM, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire du commissionnement (dans une société de gestion d'OPCVM ou chez un promoteur) ; une bonne connaissance des aspects juridiques des conventions sera un plus. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est souhaitée. L'anglais courant est impérative. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) : - Justifiant d'un bon relationnel, aimant travailler en équipe et apte à gagner sa confiance. - Autonome. - Disposant d'une grande capacité d'adaptation - Réactif(ve). - Capable de travailler sous pression. - Rigoureux(se). - Organisé(e). - Fiable. - Discret. - Ayant le sens du service client. Prestigieuse société de gestion. Rémunération fixe Bonus Participation |
| Pays |
France |
| Date de publication |
3 mars 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Banque d'investissement |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Salaire |
50000 |
| Type de contrat |
CDI |
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