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RESPONSABLE DE GESTION
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| Titre |
RESPONSABLE DE GESTION |
| Description |
Membre de l'équipe de direction, en coordination avec le (la) Responsable des moyens généraux de deux départements et en lien fonctionnel avec la Directrice Administrative et Financière ainsi que la Responsable des Ressources Humaines, le/la candidat(e) occupera le poste de Responsable de Gestion. Vos missions principales constitueront à manager les équipes placées sous votre autorité hiérarchique et de jouer un rôle d'interface entre le niveau régional et local sur les champs de compétences suivants : * Assurer le contrôle de gestion : - Animer le processus d'élaboration budgétaire - Fournir les éléments et analyses nécessaires au pilotage économique de l'offre de service - Proposer toutes actions correctrices et assurer le reporting interne et externe * Administrer la gestion de production : - Fiabiliser le process de facturations - Manager le processus de gestion en lien avec la plate-forme régionale ADV - S'assurer auprès du personnel de la bonne compréhension des règles de saisie - Reporter auprès des membres de l'équipe de direction * Participer à la gestion locale des ressources humaines : - Assister le Directeur d'établissement dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des centres - Manager les correspondants locaux ressources humaines et leurs activités - Assister et représenter le Directeur d'établissement dans la gestion des relations sociales * Assurer le contrôle interne : - Garantir l'appropriation, l'application et le respect des règles et procédures en vigueur en interne et externe - Préparer tous les éléments fiables nécessaires aux comptes d'exploitation de son secteur - Veiller à la fiabilisation de l'information opérationnelle saisie dans les systèmes d'information. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vous bénéficierez d'une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire. Vous vous appuierez sur une expérience professionnelle d'au moins 3 années, acquise dans des fonctions similaires. En plus de vos aptitudes en contrôle de gestion, vous avez des connaissances en gestion du personnel et en mode projets. Vous possédez de solides compétences managériales, vous vous positionnez en tant que véritable décisionnaire. Dans cet environnement où le travail en équipe est indispensable, vous faites preuve d'excellentes qualités d'écoute et de communication pour mener à bien tous les projets. Société leader dans la formation professionnelle |
| Pays |
France |
| Date de publication |
29 février 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Etablissement de formation |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Salaire |
45000 |
| Type de contrat |
CDI |
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