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RESPONSABLE D'AGENCE
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| Titre |
RESPONSABLE D'AGENCE |
| Description |
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de l'agence (respect de l'objectif global, management de l'équipe, gestion des ressources, gestion administratives). Votre mission, à forte orientation commerciale (développement actif de clients et gestion d'une équipe de commerciaux), vous conduira à piloter votre centre de profits en véritable patron(ne) opérationnel(le). Vous êtes le (la) garant(e) du meilleur rendement des Ingénieurs Commerciaux, des consultants et de l'agence et veillez au respect de la culture et de la stratégie de la société. Vous veillez également au respect des normes de la société et appliquez la politique commerciale. Vous assurez la mise en avant de l'offre complète de la société et mettez en place toutes les actions nécessaires à la conquête de votre marché et à sa consolidation, dans la durée. Vous contribuez au développement des portefeuilles clients de l'agence (le votre et celui des commerciaux) en réalisant les missions : de veille du tissu économique local et régional, de prospection et de relance commerciale des entreprises, ainsi que la veille des profils recherchés par les prospects. Votre mission se décompose donc en 3 grandes fonctions : 1/ Fonction de Management : 30 personnes - Suivi et contrôle de la gestion de l'agence : CA, marge brute, prévisionnel, facturation et encaissement, statistiques mensuelles de l'agence (Nombre de RDV, affaires gagnées et perdues , entrées et sorties du personnel...). - Planification d'actions auprès de ses collaborateurs. - Alimenter et mettre à jour la base prospects et clients. - Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. 2/ Fonction Commerciale - Réalisation des objectifs commerciaux de l'agence. - Suivi des commerciaux (réunions hebdomadaires, rapports/RDV en accompagnement). - Prise de RDV. - Prospection téléphonique. - Suivi des missions avec les donneurs d'ordre. 3/ Fonction de recrutement - Rechercher et présélectionner les profils techniques (techniciens, ingénieurs, superviseurs...) pour ses demandes en vue de les envoyer spontanément aux prospects comme accroche commerciale. - Entretiens de recrutement. - Assurer une veille des profils via les différents supports types base intranet, Internet. Vous justifiez d'une expérience de management commercial d'au moins 3 dans une fonction similaire, acquise en environnement SSII dans la vente " grands comptes ". Des candidat(e)s n'ayant pas d'expérience de Responsable de centre de profit mais disposant d'une expérience réussie d'au moins 7 ans au sein d'une SSII pourront être considérés. Crédible, car issu(e) du métier, vous disposez d'une parfaite connaissance du métier de la SSII. La connaissance des interlocuteurs clés de la région est un atout majeur pour prétendre à ce poste. Notre client est une SSII spécialisée dans les domaines de l'intégration de |
| Pays |
France |
| Date de publication |
12 février 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Assistance technique et régie |
| Qualification |
Rhône Alpes |
| Salaire |
55000 |
| Type de contrat |
CDI |
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