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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous conduisez la politique RH dans l'objectif d'accompagner le développement économique et social de l'entreprise. Appuyé(e) par une structure de 3 collaborateurs, vous assumez la responsabilité globale de la fonction. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Administration du personnel : vous supervisez la réalisation de la paie, des contrats de travail et des déclarations fiscales et sociales. - Relations sociales : vous assistez la Directrice des Ressources Humaines dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel (réunions de CE, DP, CHSCT, négociations annuelles, accords d'entreprise). - Législation sociale : vous participez à la gestion des contentieux sociaux avec l'appui de cabinets conseil. - Recrutements ponctuels et gestion des différents projets de formation. De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez développé votre sens de l'écoute et une culture du service en environnement commercial nécessitant une forte réactivité. Diplomate et pédagogue, vous avez la capacité de mener à bien un projet RH en tenant compte des contraintes internes. Autonome et force de proposition, vous avez l'esprit entrepreneur, faites preuve d'implication et avez développé une bonne compréhension des attentes et contraintes des opérationnels. Acteur majeur de la distribution spécialisée B2B en France (280M Euros de CA, 260 personnes), filiale d'un groupe international leader sur son marché. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
11 février 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Industries graphiques, impression |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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