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RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH EN 4/5ÈME
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| Titre |
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH EN 4/5ÈME |
| Description |
Rattaché(e) au Secrétaire Général , vous intervenez pour l'ensemble des bureaux du groupe sur les problématiques de mobilité interne , de promotions et plus généralement de gestion des carrières des collaborateurs de l'entreprise. Vous aurez donc pour principales missions de : - Prendre en charge le recrutement dans son intégralité - Participer au développement des carrières des collaborateurs par le biais de processus d'évaluation, descriptions de postes organigrammes de remplacement, annual review, méthode Hay, - Suivre les demandes de mobilité interne, - Veiller à la cohérence de la politique de rémunération, en interne et vis-à-vis de l'extérieur, - Conseiller les opérationnels au quotidien, sur toutes les questions de droit du travail, - Assister les opérationnels dans leurs décisions de management, - Participer à des projets transverses. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Homme/Femme de formation supérieur en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à une fonction similaire. La maîtrise de l'Anglais est obligatoire. Groupe spécialisé dans lle conseil pour les salles de marché, réalisant un chiffre d'affaires de 11 millions d'Euros. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
9 février 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Informatique hardware |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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