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DIRECTEUR(TRICE) DÉVELOPPEMENT RH
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DÉVELOPPEMENT RH |
| Description |
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour un périmètre international. Vous encadrerez une équipe de trois personnes avec lesquelles vous prendrez en charge le recrutement, la formation, la mobilité et la communication. Vous aurez pour mission de faire vivre les outils existants, de les déployer au niveau des différents pays, et de les optimiser. Vous fidéliserez les collaborateurs à travers une vraie gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : entretiens d'évaluation, actions de formation, parcours métiers, plans de succession, détection des hauts potentiels, mobilité interne et internationale. Au-delà des actions de développement existantes, vous apporterez un regard critique et des solutions constructives. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure type bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins dix ans dans une fonction ressources humaines. Vous avez impérativement travaillé dans le secteur industriel, et idéalement évolué au sein d'un environnement international. Créatif(ve) et pragmatique, vous aimez innover et travailler sur des projets tout en conservant une dimension opérationnelle. Groupe industriel international leader dans son secteur recherche un(e) Directeur(trice) du Développement des Ressources Humaines. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
31 janvier 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Equipementier automobile |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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