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DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS |
| Description |
Rattaché(e) au Directeur R&D, vous intervenez avec votre équipe en support de la centaine d'établissements répartis sur tout le territoire français. Véritable expert(e), vous mettez votre savoir-faire au service des responsables opérationnels lors de consultations complexes, d'audits chez les donneurs d'ordres ou encore de chiffrages à réaliser. Vous assurez la cohérence des offres de l'entreprise et apportez une caution technique à l'exploitation. Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) participe à la formation du personnel et à la stratégie de développement de l'activité. Vous avez autorité sur les Conseillers Techniques (ingénieurs et cadres) du service R&D qui vous sont rattachés. Vous êtes en relation fonctionnelle avec le Directeur Adjoint en charge des milieux sensibles, le Responsable Sécurité et avec le Responsable Qualité Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) en charge des milieux industriels propose les actions pour favoriser le déploiement de GSF dans les milieux industriels et pour développer des nouveaux services notamment pour répondre aux besoins environnementaux des clients. Ces actions sont nécessairement menées en collaboration avec la Direction du Groupe, avec comme objectif à 3/5 ans d'établir, pour le secteur industriel, une dynamique de développement à l'image de celle qui a été réalisée dans les autres branches. Vous constituez votre équipe au fur et à mesure du développement. A ce titre, vous : o Proposez et mettez en oeuvre, en relation avec la Direction et les directeurs régionaux, les actions pour favoriser le développement commercial dans les domaines industriels. La première année constitue la phase d'intégration et de connaissance de l'entreprise. Pendant cette phase, vous consacrerez une part importante de votre activité à la rencontre des sociétés du groupe pour avoir une vision d'ensemble des types de prestations déjà fournies par l'entreprise et des compétences acquises localement. Vous établirez un plan d'action général pour favoriser le développement du CA dans le domaine industriel. o Etablissez les actions pour être moteur sur le plan environnemental. Vous prendrez connaissance des actions déjà engagées dans le cadre de la politique de développement durable de l'entreprise, et en étroite collaboration avec les responsables qualité et développement durable, vous définirez et mettrez en Suvre les actions pour répondre aux besoins environnementaux actuels et futurs de vos clients. (Bilan carbone, offre de prestations plus respectueuses de l'environnement etc.). o Supervisez, animez et rencontrez régulièrement votre équipe. o Assurez l'accueil et la formation des nouveaux collaborateurs et veillez au maintien des connaissances de l'ensemble de son équipe. o Synthétisez et rendez compte des résultats obtenus dans un rapport mensuel écrit. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas |
| Pays |
France |
| Date de publication |
12 janvier 2008 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Environnement déchets |
| Qualification |
PACA |
| Type de contrat |
CDI |
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