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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Rattaché(e) au Directoire, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et vous serez chargé(e) de donner à la Direction des Ressources Humaines une dimension stratégique. Force de proposition, vous serez amené(e) à proposer des solutions innovantes, ce qui signifie : Piloter le développement des Ressources Humaines ainsi que la gestion des compétences : Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement, en partenariat avec les directeurs de départements, dans le respect des valeurs et de la culture d'entreprise et du niveau d'excellence des établissements : analyse des besoins, validation de ces besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs, etc. Recueil des besoins en terme de formation auprès des opérationnels, participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de formation. Détection des potentiels, management de la performance et valorisation de la compétence par une politique de gestion des carrières. Piloter et animer les relations collectives de travail : animation et suivi des Institutions Représentatives du Personnel. Conseiller les opérationnels : Assistance en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d'un accord d'entreprise, etc.) et de recrutement. Participer à l'animation de la communication interne sur les domaines liés aux Ressources Humaines. Administration du personnel : mise en place de tableaux de bord sociaux et d'indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +4/5 en ressources Humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans un environnement multisite serait appréciée. Garant(e) du respect de la législation sociale au sein de l'entreprise, vous justifiez d'une d'expertise en droit du travail. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une adapatabilité. Notre client est un groupement de cliniques (environ 300 salariés - près de 100 praticiens). Dans le cadre de son développement, il recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
17 décembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Centre de soins (Hôpitaux, cliniques) |
| Qualification |
Centre |
| Type de contrat |
CDI |
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