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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Membre actif de l'équipe de direction, vous jouerez un rôle prépondérant dans la définition de la stratégie de l'entreprise, et au sein de la direction des ressources humaines Groupe avec laquelle vous participerez à l'élaboration de projets et processus internationaux. Vous aurez pour principales missions de : piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des hauts potentiels et mise en place d'une véritable gestion de carrières, animer les relations collectives de travail, conseiller les opérationnels, notamment dans leurs actions de management, prendre en charge le volet juridique, définir des actions de communication interne, superviser la paie et l'administration du personnel. Vous encadrerez une équipe de trois personnes. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure (type bac + 4/5 en ressources humaines, droit, école de commerce...), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que généraliste de la fonction ressources humaines, avec des responsabilités similaires. La dimension internationale du poste implique une maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Filiale d'un groupe international, acteur majeur dans le domaine de la santé recrute son / sa Directeur(trice) des Ressources Humaines |
| Pays |
France |
| Date de publication |
30 novembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Industrie Pharmaceutique |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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