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HR BUSINESS PARTNER FOR FRANCE * - CDD 6 À 12 MOIS
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| Titre |
HR BUSINESS PARTNER FOR FRANCE * - CDD 6 À 12 MOIS |
| Description |
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge d'accompagner la société dans son développement en France. Vous prendrez la responsabilité de l'ensemble des problématiques RH de l'entité et notamment de l'adaptation en France des différentes politiques RH Groupe. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de : - contribuer au développement de politiques RH pertinentes et efficaces - accompagner le changement et contribuer à la mise en place de plans de communication - mettre en place et animer de nouveaux outils de développement RH (formation, évaluation, gestion des carrières, recrutement...) - gérer les relations sociales - mettre en place des politiques de rémunérations et avantages sociaux inspirées par les politiques Groupe - apporter un support au management sur les problématiques RH Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure (bac +4/5) en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins quinze ans en Ressources Humaines, idéalement acquise dans des sociétés anglo-saxonnes du secteur des hautes technologies. Un anglais courant est indispensable pour ce poste. * Responsable Ressources Humaines France Fournisseur d'infrastructures informatiques. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
17 novembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Informatique software |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDD |
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