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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - CONGO
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - CONGO |
| Description |
Reportant au Directeur Général, vous avez pour responsabilités l'ensemble de la politique des Ressources Humaines, regroupant tous les aspects relatifs au recrutement, à l'élaboration et au suivi de la politique salariale et contractuelle, à la mise au point et au suivi des plans de formation. A ce titre, vous : - Prenez en charge le développement des ressources humaines ainsi que la gestion des compétences (politique de recrutement, formation, détection des potentiels, etc.), - Elaborez et suivez le budget salarial et la formation professionnelle, - Pilotez et animez les relations sociales, en veillant à la bonne qualité du climat social. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure en Ressources Humaines (Ecole de commerce avec une spécialisation RH), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans acquise dans un environnement de services, dans une fonction de généraliste ressources humaines. Vous êtes doué(e) d'une excellente aisance relationnelle associée à un réel dynamisme, à une forte capacité organisationnelle et à une bonne faculté à appuyer la direction générale dans la vie de l'entreprise. Par ailleurs, vous disposez naturellement de rigueur, de diplomatie, d'écoute et d'une excellente capacité d'adaptation. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste. Notre client, Opérateur Télécom international, recrute pour l'une de ses filiales africaines, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Package attractif : fixe + bonus + prime d'expatriation |
| Pays |
France |
| Date de publication |
15 novembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Télécoms, opérateurs |
| Qualification |
International |
| Type de contrat |
CDI |
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