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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous aurez pour principales missions : - De piloter le développement des Ressources Humaines la communication RH ainsi que la gestion des compétences. - De concevoir la politique de gestion des carrières : prospective et développement des métiers et des compétences, gestion des hauts potentiels et évaluation des performances. - Proposer une nouvelle approche de la formation. - De conseiller les opérationnels : assistance en matière de législation sociale ( droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d'un accord d'entreprise.) et de recrutement. - L'Animation et le développement des IRP (CE , DUP, CHSCT) et être en relation permanente avec les partenaires sociaux. - De définir et mettre en oeuvre une politique de rémunération attractive. Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en ressources humaines ou droit social, vous devez justifier d'une expérience d'au minimum 10 ans à un poste similaire. Une bonne maîtrise de l'Anglais est un atout supplémentaire pour réussir à ce poste. Société intervenant dans le secteur agro-industriel en France et à l'Etranger (20 filiales) avec un CA consolidé de 300M Euros. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
12 novembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Agroalimentaire |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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