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CHARGÉ(E) DE RECHERCHE SENIOR
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| Titre |
CHARGÉ(E) DE RECHERCHE SENIOR |
| Description |
En étroite collaboration avec les consultants du cabinet, vous serez en charge du sourcing des candidats recherchés dans le cadre de missions de chasse de têtes internationales. Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de recherche sur plusieurs pays. Vous réalisez les présélections téléphoniques des candidats et gérez votre mission avec autonomie et rigueur. Vous devez également présenter les candidats sélectionnés aux consultants et participer de manière constructive aux rendez vous clients. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Homme / Femme vous devrez idéalement justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum acquise : soit en qualité de chargé(e) de recherche au sein d'un cabinet de chasse, soit en tant que consultant(e) en cabinet de recrutement; ou en entreprise comme chargé(e) de recrutement. Une expérience de plusieurs mois à l'international et une parfaite maîtrise de l'anglais sont indispensables. Force de proposition, rigueur et dynamisme constituent des atouts indéniables pour réussir à ce poste évolutif vers une fonction de consultant(e), si vos performances sont au rendez vous. Notre client est un cabinet d'executive search généraliste spécialisé dans les recherches de dirigeants multiculturels. Il intervient ainsi sur un périmètre d'action de plus de 70 pays depuis le bureau de Paris, et réalise 88 % de son chiffre d'affaires hors de France. Le cabinet a ainsi pour projet de se développer à l'international et de créer plusieurs filiales en 2008 (Asie, Moyen-Orient, Etats-Unis). |
| Pays |
France |
| Date de publication |
31 octobre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Cabinet de conseil |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Salaire |
50000 |
| Type de contrat |
CDI |
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