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CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT
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| Titre |
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT |
| Description |
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous gérerez les missions de recrutement de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés. Vous aurez pour principales missions de : Comprendre et vous approprier les métiers de vos interlocuteurs, Les aider à formuler et à formaliser leurs besoins, Définir et développer le sourcing adapté au type de candidatures recherchées (APEC, relations écoles, base de données, annonces, etc.), Sélectionner les candidatures à présenter aux opérationnels, et défendre ces candidatures, Assurer les entretiens de recrutement, Aider à la prise de décision, Assurer l'intégration des candidats et leur suivi. Vous prendrez également en charge les relations écoles, et interviendrez sur des projets transverses, notamment sur la communication interne. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure (Bac +4/5) de type école de commerce, d'ingénieurs, 3ème cycle RH..., vous justifiez d'une expérience de trois minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du conseil ou dans un secteur s'en rapprochant. Vous avez l'habitude des recrutements de masse, et parlez anglais couramment. Grand cabinet de Conseil recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e). |
| Pays |
France |
| Date de publication |
14 septembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Cabinet de conseil |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Salaire |
40000 |
| Type de contrat |
CDI |
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