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CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION
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| Titre |
CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION |
| Description |
Directement rattaché(e) au Manager du département projets et développement RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : - Vous intervenez en support pour la gestion de la politique de rémunération : recherche et analyse d'informations, élaboration de budgets, propositions d'hypothèses en matière d'augmentation salariale auprès de la Direction. - Vous pilotez la gestion des effectifs : élaboration du budget main d'oeuvre, validation des effectifs, animation des tableaux de bords sociaux (paye, absentéisme, détachements). En tant que garant(e) de la stratégie groupe sur l'engagement des effectifs, vous êtes force de proposition et jouez votre rôle d'alerte auprès de la Direction et des managers. - Vous gérez les études et projets transverses en contrôle de gestion social. De formation supérieure en Gestion, RH, ou Finances, type école de commerce (ESC, IESEG) ou universitaire (MSG, Master), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en contrôle de gestion social. Votre anglais est opérationnel. Votre réactivité alliée à votre investissement sont vos atouts de réussite. Notre client, groupe industriel international de renom, recherche son Contrôleur(euse) de gestion RH. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
11 septembre 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Electromécanique |
| Qualification |
Nord Pas de Calais |
| Type de contrat |
CDI |
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