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CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines. Véritable référent(e) RH, et en étroite collaboration avec les opérationnels, vous vous impliquez dans tous les projets RH (formation, mobilité interne, intégration, gestion des carrières, etc.). Vous garantissez le respect de la législation sociale et l'application des règles conventionnelles. Cette description n'est pas limitative ; elle prend en compte les principales responsabilités. De formation supérieure en Ressources Humaines (bac + 2/3), votre expérience de 10 ans minimum fait de vous un(e) véritable généraliste de la fonction Ressources Humaines. Votre leadership et votre sens de l'initiative vous permettront d'être force de proposition auprès d'une population multiculturelle. Cette fonction polyvalente et très opérationnelle vous permettra d'évoluer au sein de ce groupe à grande renommée. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable pour mener à bien votre mission. Grande structure dans le secteur de l'hôtellerie recherche dans le cadre de son developpement un(e) Chargé(e) de coordination RH. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
23 août 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Hôtellerie résidentielle |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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