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RESPONSABLE DE DOMAINE PEOPLESOFT RH
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RESPONSABLE DE DOMAINE PEOPLESOFT RH |
| Description |
Rôle clé au sein de l'équipe Peoplesoft RH, les principales missions du/de la candidat(e) sont de : - piloter en direct les projets RH stratégiques et sensibles. Dans ce cadre, vous êtes en relation directe avec les différents Directeurs des Ressources Humaines du groupe, - encadrer la mise en place de la plate-forme RH groupe ainsi que celle du référentiel et du reporting groupe, - prendre en charge les demandes fonctionnelles en phase de postproduction, - participer à l'avant-vente et aux différentes phases de mise en oeuvre de la solution : cadrage, conception, paramétrage et réalisation, préparation au démarrage, démarrage, support et déploiement, - participer à l'élaboration du budget dans son domaine, - coordonner l'intervention des équipes (internes et prestataires) sur des projets internationaux, - travailler en étroite collaboration avec le Responsable du Pôle. A ce titre, vous gérez les projets et leur livraison en son absence, - effectuer le support fonctionnel de deuxième niveau auprès des key-users. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent, vous possèdez une solide expérience de 5 années minimum dans le cadre de projets PeopleSoft domaine RH. Vous avez participé à la conception d'une Plateforme Groupe HR (référentiel de données, gestion de l'organisation, processus administratifs) et avez eu un rôle direct dans la mise en oeuvre de cette plateforme au sein d'entités. Vous avez déjà participé à toutes les phases de ce type de projet (recueil de besoins, intégration, support utilisateurs). Votre expertise sur les différents modules fait de vous un interlocuteur de référence lors des ateliers fonctionnels. De plus, vous possèdez une solide connaissance (paramétrage) des 3 modules suivants : WFA, Performance Management, Talent Management. Vous avez déjà encadré des équipes et êtes capable d'assurer la coordination entre des utilisateurs fonctionnels et des ressources techniques sur tous types de projets et d'outils. Vous avez notamment été impliqué(e) dans le déploiement de solutions. La gestion de projets OFFSHORE est un plus. Grand groupe international d'assurances |
| Pays |
France |
| Date de publication |
4 août 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Assurance & réassurance |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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