| Description |
Vous renforcerez le pôle conseil du cabinet et aurez notamment la charge de gérer en toute autonomie les dossiers suivants : 1/ Activité de conseil : Licenciements économiques collectifs (2 à 9 salariés) ; Rédaction d'accords collectifs ; Harmonisation de statuts collectifs ; Recours hiérarchiques : règlement intérieur, autorisation de licenciements, périmètre des CE et CHSCT ; Consultations complexes : fusion-absorption d'entités, code de conduite, charte informatique, modification des contrats de travail, URSSAF ; Audits d'acquisition ; Dossiers individuels complexes : licenciements de cadres, harcèlement ; 2/ Activité rédactionnelle en contentieux collectifs : Rédaction de Conclusions dans les contentieux collectifs : licenciements économiques, contentieux électoral ou désignatif, information et consultation du CE, charte éthique, opposition à accord collectif ; Rédaction de Conclusions lors de contentieux avec l'URSSAF. 3/ En outre, vous interviendrez en support d'un associé sur les dossiers complexes suivants : Restructuration : cession, fusion, transfert intra ou intergroupe, externalisation ; Licenciements économiques collectifs (PSE) ; Contentieux collectifs lourds ; Relations collectives : OS et IRP (négociation, motion, expertise, entrave). De formation Juridique Supérieure (DEA, DESS), spécialisée en droit social et titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années, acquise au sein d'un cabinet d'avocat spécialisé en droit social, côté employeur. Expert(e) en droit social, vous avez une vision opérationnelle et pragmatique de votre mission de conseil. Doté(e) d'un bon relationnel, vous travaillez en équipe et encadrez des collaborateurs moins expérimentés. La parfaite maîtrise de la langue anglaise est requise pour ce poste, en raison du caractère international de la clientèle du cabinet et de ses axes de développement. Joseph Aguera, cabinet d'avocat spécialisé en droit social côté employeur, intervient pour le compte d'une clientèle composée de grands groupes industriels, de filiales de grands groupes étrangers ou de grosses PME locales. Présent à Lyon et Paris, le cabinet comprend une quarantaine de collaborateurs, dont 25 avocats. Les domaines d'intervention du cabinet se répartissent en 4 pôles d'activités : Contentieux CPH ; Conseil et contentieux collectifs ; Droit de la sécurité sociale et accidents du travail ; Droit pénal du travail. |
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