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HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER
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| Titre |
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER |
| Description |
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez réellement impliqué(e) dans la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise. Vous maîtriserez les problématiques et les enjeux de l'activité, ainsi que leurs implications pour les ressources humaines. Vous aurez pour principales missions de : Apporter conseil et assistance aux opérationnels dans la mise en oeuvre de la politique RH, Mettre en place des outils et process RH, notamment pour le recrutement, la formation, la gestion des compétences et des carrières, la mobilité et la fidélisation des salariés, Détecter les hauts potentiels à faire évoluer dans l'entreprise, Prendre en charge les relations sociales, Assurer une veille législative et réglementaire, et prendre en charge le droit du travail, Superviser l'administration du personnel et la paie, Participer à la définition de la politique salariale, Accompagner la conduite du changement. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure (bac +4/5) en ressources humaines, droit, école de commerce, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en Ressources Humaines, dans un grand groupe international. Vous êtes impérativement bilingue en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes réactif(ve) et force de proposition et souhaitez participer à la définition de la stratégie RH d'une entreprise dynamique et reconnue Société offrant des technologies spécifiques, leader dans son secteur recherche un Human Resources Business Partner / Responsable Ressources Humaines. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
9 juillet 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Informatique software |
| Qualification |
PACA |
| Salaire |
60000 |
| Type de contrat |
CDI |
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