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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes : La politique d'évaluation et de développement des collaborateurs ; La formation, notamment par la mise en place d'une école de formation avec l'objectif de développer les compétences par une politique de formation adaptée; Le recrutement : accompagner les opérationnels dans leurs besoins en recrutement liés au développement du groupe ; La gestion des carrières et de la mobilité interne ; La gestion des contentieux ; La politique de rémunération ; La communication interne ; L'animation des relations sociales ; La gestion de la paie. Vous êtes épaulé(e) par une petite équipe opérationnelle sur les sujets juridiques et paie. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum, idéalement acquise dans une organisation structurante et formatrice. Vous possédez une expérience du monde de la distribution, dans un environnement succursaliste. Anglais et Espagnol courant. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité. Votre adaptabilité, votre pragamatisme et votre sens de la qualité et du résultat sont des atouts pour réussir dans cette fonction. Groupe coté multisites et spécialisé dans la distribution. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
8 juin 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Textile, cuir, habillement |
| Qualification |
Languedoc Rousillon |
| Type de contrat |
CDI |
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