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DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Rattaché(e) au DG, vous aurez pour principales responsabilités de : Mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise, Encadrer et gérer une équipe de 8 personnes, Superviser la paie et l'administration du personnel, en assurant l'évolution du logiciel de paie (SAGE), Apporter conseil et support aux managers dans la gestion de leurs équipes, notamment sur la formation, l'intégration des nouveaux collaborateurs, l'assistance juridique, etc, Assurer le suivi individuel et collectif des collaborateurs : formation, politique salariale, demandes individuelles des salariés, mesures disciplinaires, etc, Effectuer le suivi et l'amélioration des outils RH nécessaires au Management de la Performance : GPEC, entretiens annuels, suivis du personnel, Gérer et animer la communication interne, Veiller à la maîtrise de la législation sociale, la veille juridique, ainsi que la participation au CE, Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Homme/femme de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience idéalement acquise dans un environnement dynamique d'au minimum 5 ans d'expérience professionnelle. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et maîtriser l'outil de paie sur le logiciel SAGE. Rigoureux(se), analytique et organisé(e), votre excellent relationnel et votre ouverture d'esprit seront des qualités essentielles pour réussir dans votre mission. Groupe national présent sur les marchés de la téléphonie mobile avec 200 magasins en France, de la sécurité et de l'assistance informatique à domicile, comptant près de 1300 salariés et réalisant un chiffre d'affaires annuel de 230 millions d'euros recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
30 avril 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Agence multimédia |
| Qualification |
Centre |
| Salaire |
42000 |
| Type de contrat |
CDI |
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