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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : La mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise pour une population de 200 personnes environ. Le conseil et le support aux managers dans la gestion de leurs équipes, notamment sur le recrutement, la formation, l'assistance juridique. Le recrutement des équipes, de l'analyse du besoin à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. Le suivi individuel et collectif des collaborateurs : formation, politique salariale, mobilité interne, demandes individuelles des salariés, mesures disciplinaires. Le suivi et l'amélioration des outils RH nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise : entretiens annuels, système de rémunération, suivi du personnel. La gestion et l'animation de la communication interne. La maîtrise de la législation sociale et la veille juridique. La supervision de l'administration du personnel. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous devez impérativement justifier d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans une fonction RH. Une expérience acquise au sein d'une structure multinationale serait un plus. Un anglais courant est indispensable pour ce poste. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
31 mars 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Informatique software |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Salaire |
50000 |
| Type de contrat |
CDI |
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