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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
En vous appuyant sur l'équipe en place, vous devez créer la Direction des Ressources Humaines. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - En lien avec le siège du Groupe et les autres BU, adapter la stratégie RH aux objectifs concernant l'activité, - Piloter le développement des Ressources Humaines, la communication interne, ainsi que la gestion des compétences, - Concevoir une politique de gestion des carrières : développement des compétences et du capital humain, évalutation des performances, - Définir et mettre en oeuvre une politique de recrutement efficace, - Identifier les besoins en formation et optimiser la politique de formation interne, - Harmoniser la politique de rémunération en confirmité avec le marché, - Piloter et animer les relations collectives du travail : gestion de la relation avec les Institutions Réprésentatives du Personnel, assistance en matière de législation sociale, - Superviser l'administration du personnel (contrats, obligations sociales et légales) - Animer, motiver et promouvoir l'équipe RH. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, idéalement d'un 3ème cycle en RH, vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines et en conduite du changement RH dans un environnement international. La connaissance du secteur des services financiers est appréciée. Excellent communiquant(e), votre Anglais est courant. Groupe international, leader dans les services financiers, recherche pour sa Business Unit en France son/sa : |
| Pays |
France |
| Date de publication |
30 mars 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Banque |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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