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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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| Titre |
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES |
| Description |
Le(la) Responsable Ressources Humaines aura à sa charge les attributions suivantes : Administration du personnel et Paie : - Responsabilité de la gestion du personnel. - Supervision du système automatisé de la paie sur Sage. - Etablissement de l'ensemble des déclarations aux organismes compétents. Composantes juridiques : - Application du droit du travail et de la convention collective. Développement des compétences : - Recrutement : définition de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de la structure, rédaction des contrats et des fiches de fonction, développement d'une politique de stages. - Formation : élaboration du plan de formation, mise en place d'un système de tutorat. Cette fonction comprend un fort aspect opérationnel. La valeur ajoutée de ce poste réside dans le contenu des projets de développement RH. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation supérieure orientée en ressources humaines (3ème cycle ou équivalent), le(la) candidat(e) justifiera d'une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction similaire en milieu industriel et/ou technique. Un bon niveau d'anglais sera également apprécié. Notre client (120 collaborateurs), leader dans son domaine, développe pour l'industrie ses activités de maintenance de systèmes de tri automatisés, essentiellement pour de grands aéroports européens et de grands centres de tri postaux, recrute dans le cadre de son développement son (sa) Responsable Ressources Humaines. |
| Pays |
France |
| Date de publication |
8 mars 2007 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Ingénierie industrielle |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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