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DIRECTEUR TECHNIQUE
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| Titre |
DIRECTEUR TECHNIQUE |
| Description |
Détermine en étroite collaboration avec le directeur général et les directeurs adjoints de sa direction, la politique pluriannuelle principalement dans les domaines suivants : rénovation du bâtiment, des installations et systèmes techniques, sécurité générale, entretien et exploitation générale du bâtiment, achats et systèmes d'information. Décline les principales activités de sa Direction en termes d'objectifs qualitatifs et quantitatifs et d'indicateurs correspondants auprès des directeurs adjoints. Pilote et optimise la gestion de budgets importants et l'utilisation des marchés. Veille à la performance des activités, à la fluidité et la cohérence de leur fonctionnement et à l'amélioration continue des services rendus, au suivi des projets. Prend toutes décisions nécessaires en application des normes de contrôle interne et dans le cadre des délégations de signature qui lui ont été accordées, en s'appuyant plus particulièrement sur les directeurs adjoints. Rend compte régulièrement au directeur général de l'avancée des missions qui lui sont confiées. Représente le directeur général, par délégation, en interne comme en externe. FORMATION Ingénieur type Mines, Ponts, ENSTP, Armement (ou équivalent) EXPERIENCE Expérience significative de direction technique dans la production, l'ingénierie, la construction et/ou la maintenance de bâtiments et équipements industriels civils ou militaire. Expérience éprouvée de la conduite du changement et de la conduite du management par projet. Maîtrise du fonctionnement d'un ERP. Connaissance des rouages budgétaires et de l'analyse économique des projets. Connaissance du domaine des systèmes d'information. QUALITES RECHERCHEES Capacité de management éprouvée, forte aptitude à l'animation d'équipe, qualités relationnelles et de leadership. Force de proposition et de conviction auprès de l'ensemble des collaborateurs. Très sensible aux besoins des clients, concret et pragmatique. Capacité d'organisation et de planification stratégique forte. Aptitude à la négociation. Etablissement Public de tout premier plan dans le secteur de la culture |
| Pays |
France |
| Date de publication |
10 octobre 2006 |
| Société ou Annonceur |
Michael Page |
| secteur activité |
Public |
| Qualification |
Ile-de-France |
| Type de contrat |
CDI |
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