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RRH ADJOINT H/F
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| Titre |
RRH ADJOINT H/F |
| Description |
Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour un de ses clients, un RRH adjoint (H/F).Au sein de l'équipe Ressources Humaines et Compétences pilotée par la RRH, le/la RRH adjoint(e) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions liées au conseil juridique et social en France, au conseil social et fiscal pour les recrutements à l'international et l'expatriation. La personne est autonome et responsable sur un certains nombre de recrutements. Elle accompagne également le RRH sur les sujets formation et GPEC. Le/La RRH Adjoint(e) assure les missions suivantes : Veille/ conseil juridique et social : S'informe de façon autonome et permanente des évolutions de la législation Assure un appui juridique au RRH, à la Direction et au management de l'entreprise pour toutes les questions de droit du travail En coopération avec la RRH, gère la mise en oeuvre de l'évolution de la réglementation légale et conventionnelle dans l'entreprise Répond aux demandes ponctuelles des salariés Alerte la RRH et le ComEx sur les difficultés à anticiper d'un point de vue juridique International : Est le référent en matière d'expatriation et de détachement Détermine en amont dans un pré-diagnostic quels sont les options possibles : à quels coûts, avec quelles contraintes sociales, juridiques et fiscales pour l'entreprise en fonction du pays Aide le management à la prise de décision en s'appuyant sur son expérience Rédige les avenants d'expatriation et en assure le suivi Cherche et sélectionne des prestataires extérieurs dédiés, en charge d'élaborer la paie et toutes les déclarations afférentes, dans chaque pays Gère la relation avec ces prestataires Assure la relation avec les collaborateurs à l'international en répondant à leurs questions d'ordre social ou fiscal. Recrutement : Après validation et définition du besoin, prend en charge certaines missions de recrutement : responsable des moyens mis en oeuvre, de la sélection des candidatures, des entretiens, jusqu'au choix final avec les opérationnels, la proposition d'embauche et la rédaction du contrat de travail En charge des relations avec la DRH Groupe pour la diffusion des ACI Développe les relations écoles en fonction des besoins de l'entreprise Assure une plus large diffusion des offres d'emploi de l'entreprise (site internet de la société, abonnement à des réseaux professionnels type VIADEO)De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une formation juridique serait un plus fortement appréciée. La pratique courante de l'anglais est souhaitée. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante : alification : Responsable Ressources HumainesNiveau d'étude : Bac +4/5Lie |
| Pays |
France |
| Date de publication |
16 juillet 2008 |
| Société ou Annonceur |
Agence Interim Expectra |
| Qualification |
,75,77,78,91,92,93,94,95, |
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